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企業(yè)社保代理是指社保外包給人力資源服務(wù)機構(gòu)是一種非常常見的做法，不但可以簡化人力資源管理流程，而且能夠避免出現(xiàn)少繳、漏繳等社保糾紛風(fēng)險。還有一些企業(yè)想要把社保外包，但又不清楚外包是否可靠，流程又是怎么樣的呢？

1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明；

2、分析考察：依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察；

3、提出社保代理方案：社保代理根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；

4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、簽訂《社保代理協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；

6、收集資料：收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理；

7、正式提供社保代理服務(wù)。

上述七點就是小編詳細(xì)整理的關(guān)于企業(yè)社保代理的代繳流程了，相信大家看完也有了一定的了解了。如想咨詢更多相關(guān)資訊，可以關(guān)注本公司網(wǎng)站。