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簽定勞動(dòng)合同書(shū)的單位不一樣，正式職工是職工與作業(yè)的單位簽署合同，由所在單位交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，由職工和所在單位兩方解決。勞務(wù)派遣工是職工和勞務(wù)派遣公司簽署合同，被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去作業(yè)，產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，職工和勞務(wù)派遣公司兩方解決。

確立勞動(dòng)關(guān)系的單位不一樣，正式職工，職工與作業(yè)的單位確立勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣工，職工與勞務(wù)派遣公司確立勞動(dòng)關(guān)系，與用工單位沒(méi)勞動(dòng)關(guān)系。法律規(guī)定《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第3條用工單位也只能在暫時(shí)性、輔助或是代替性的職位上采用被派遣職工。

工資待遇不一樣，正式工的薪水是用工單位企業(yè)內(nèi)部資金發(fā)放，薪水普遍較低，扣除社保以后，會(huì)更低。正式工的薪水是由國(guó)家財(cái)政保障，比較穩(wěn)定，并且薪水較高，還不交納五險(xiǎn)，退休后的工資待遇也不錯(cuò)的。

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