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勞務(wù)派遣公司告訴您勞務(wù)派遣工有可能轉(zhuǎn)為正式工，但需要滿足一定條件。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞務(wù)派遣公司和用工單位應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并明確勞動(dòng)合同期限。勞務(wù)派遣期限一般不得超過2年，最長不得超過3年。在此期間，勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)關(guān)系仍屬于勞務(wù)派遣公司，而非用工單位。

如果勞務(wù)派遣期滿后，用工單位需要繼續(xù)使用該勞動(dòng)力，則可以與勞務(wù)派遣公司重新簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，或者與勞務(wù)派遣工直接簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)為正式工。同時(shí)，勞務(wù)派遣工與用工單位之間也可以自行協(xié)商，提出轉(zhuǎn)為正式工的要求，用工單位也可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意。

勞務(wù)派遣公司提醒大家需要注意的是，勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為正式工需要滿足用工單位的用工需求，符合用工單位的招聘條件，并且勞務(wù)派遣工的工作表現(xiàn)良好等條件。此外，勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為正式工時(shí)，用工單位應(yīng)當(dāng)依法為其簽訂勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。如想了解更多相關(guān)資訊，可以關(guān)注本公司網(wǎng)站。